בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע שמנהל שעבד שנתיים מול קבוצת נדל״ן והוציא לה חשבוניות היה בפועל עובד שכיר. פסק הדין ניתן ב-3 בנובמבר 2026 בידי השופט דורון יפת, ופורסם ב-9 בנובמבר. הקבוצה חויבה לשלם לו 99,338 שקלים על זכויות של עובד. הוא תבע 3,963,574 שקלים.
התיק מעניין שני צדדים. עסק שמעסיק מישהו בתפקיד קבוע ומרכזי ומשלם לו נגד חשבונית, ומי שעובד כעצמאי מול לקוח אחד במשך תקופה ארוכה. החשבונית לבדה לא קבעה כאן את התשובה.
עוסק מורשה עם חברות משלו
הנתונים שעלו בתיק לא היו פשוטים לטובת התובע. הוא רשום כעוסק מורשה, בשנים 1991 עד 2010 ושוב מ-2020. בבעלותו שתי חברות בחו״ל, אחת באיטליה ואחת בבולגריה, ואחת מהן נתנה שירותים גם לחברות של הנתבעים וללקוחות שלהן. הנתבעים טענו שהוא נותן שירות עצמאי שמנהל עסקים משלו ומוציא חשבוניות.
מנגד, מאפריל 2022 ועד מרץ 2024 הוא כיהן כמנכ״ל הקבוצה ואחר כך כמנהל המכירות והשיווק שלה. השופט כינה את המקרה גבולי, וקבע שמכלול הנסיבות מטה את הכף לטובת יחסי עובד ומעסיק. שני השיקולים שהוזכרו הם שהעבודה שלו הייתה חיונית לפעילות החברות, ושהוא השתלב במבנה הארגוני שלהן. עסק עצמאי וחשבוניות לא שללו את מעמדו כעובד.
איך 4 מיליון הפכו ל-99 אלף
רוב התביעה, יותר מ-3 מיליון שקל, הייתה פיצוי על הלנת שכר ופיצויי פיטורים, כלומר תשלום מאוחר שלהם. בית הדין דחה את הרכיב הזה, משום שהייתה מחלוקת אמיתית על השאלה אם התובע היה עובד בכלל. גם התביעה לפיצוי על כך שלא נערך לו שימוע נדחתה.
מה שנפסק הוא ארבעה רכיבים: 45,536 שקלים פיצויי פיטורים, 23,758 שקלים דמי הודעה מוקדמת, 15,823 שקלים הפרשי שכר ו-14,221 שקלים פיצוי על כך שלא הופקדו בשבילו כספים לפנסיה. בית הדין חייב את התובע בהוצאות של 30,000 שקלים, שקוזזו מהסכום. אחרי הקיזוז נשארו לו כ-69 אלף שקל, בערך 1.75% ממה שתבע.
התובע ייצג את עצמו. השופט מתח עליו ביקורת על כך שציטט פסקי דין שאינם קיימים, הביע חשש משימוש לא מבוקר בבינה מלאכותית בכתבי הטענות, וציין שהגשת מסמכים רבה האריכה את ההליך שלא לצורך. תביעה נפרדת שלו, על עמלות מכירה של 412,500 שקלים מפרויקט באוסטריה, מתנהלת בבית משפט השלום בהרצליה.
עסק שמשלם נגד חשבונית
עסק קטן שמעסיק מנהל, איש מכירות או רכזת נגד חשבונית חודשית, בתפקיד שהעסק לא יכול לעבוד בלעדיו, לוקח סיכון. בתיק הזה בית הדין בחן את מכלול הנסיבות ולא הסתפק בכך שהיו חשבוניות ועוסק מורשה. זה פסק דין נוסף בשורה של הכרעות מהחודשים האחרונים שבהן בית דין לעבודה בדק תשלום וקבע שהוא שכר לכל דבר, כמו ההכרעה שתמריץ על כל יום עבודה נכנס לחישוב הפנסיה והפיצויים.
הצד השני של אותה מטבע נוגע לעצמאים. מי שעובד שנים מול לקוח אחד, בשעות ובמבנה של עובד, יכול לגלות בסוף שהזכויות שלו תלויות בהליך משפטי ארוך ובהכרעה של מקרה גבולי. עצמאי שמתמחר את השירות שלו צריך לכלול בתעריף את מה שעובד מקבל ממעסיק, חופשה, ימי מחלה והפקדות לפנסיה, כמו שמוסבר במדריך לתמחור תעריף שעתי.
לפסק הדין יש גם לקח לכל מי שמשתמש בכלי בינה מלאכותית לכתיבת מסמכים משפטיים, מכתב התראה או תגובה לרשות: כל הפניה לפסק דין או לסעיף חוק צריכה בדיקה במקור לפני שהמסמך נשלח.